NR-1 e riscos psicossociais: o que a fiscalização passou a exigir em 2026
O período pedagógico acabou em maio. A partir dali, a ausência de gestão de risco psicossocial no PGR virou matéria de autuação.
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Consultoria preventiva, políticas internas, gestão de passivos e defesa do empregador.
Consultoria preventiva, estruturação de políticas internas e gestão de passivos, com defesa do empregador em demandas individuais e coletivas de relevância.
O trabalho concentra-se na adequação das práticas à realidade operacional de cada cliente e na contenção de contingências antes de sua conversão em litígio.
Descreva a sua questão e o escritório retorna com uma orientação inicial sobre os próximos passos.
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